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TRABAJO
Cómo armar un CV
Estrategias para realizar con éxito su curriculum :
Se podr ía decir que el primer contacto que el postulante al trabajo tiene con el selector del puesto es el Currículum Vitae, analizando el perfil del postulante. El C.V. es la tarjeta de presentación que cada uno tiene frente a un selector, por ello es importante que este refleje la personalidad del postulante.Para que el mismo sea efectivo, atractivo y logre atraer la atención de la persona responsable de la selección, debe ser confeccionado teniendo en cuenta los conocimientos, intereses, capacidades y logros laborales .
Se debe pensar que la "Hoja de Vida" debe reflejar el interés del consultor por conocernos y darnos una entrevista laboral.
Si bien existen una gran variedad de modelos y formatos, no existen "recetas fijas" sobre cómo realizarlo. Igualmente señalare ciertas recomendaciones a la hora de ejecutar esta tarea.
Los datos básicos que deberían estar presentes (aunque siempre es conveniente evaluar cada caso en particular) son los siguientes:
Datos personales: nombre, dirección, teléfono (si es posible incorporar un celular, dirección de e-mail, fecha de nacimiento y estado civil).
El Objetivo Profesional, Resumen de Carrera o Areas de Inserción: esto permite al selector conocer en dos o tres renglones el tipo de empresa que está buscando el postulante , el rubro (consumo masivo, servicios, tecnología) y que posición aspira a ocupar. También sería muy conveniente precisar cuáles son las principales tareas o áreas de interés (por ejemplo un Licenciado en marketing y su interés seria el área de servicio al cliente, publicidad o investigación en mercados).
Educación: en este apartado es conveniente aclarar títulos recibidos, fecha de graduación, si esta tiene tiene una especialización, promedio, capacitaciones especiales o si se realizaron estudios en el exterior. Estos datos deberán ser seleccionados en función del objetivo laboral que uno desea ya que al recopilar información innecesaria podría desorientar al lector.
Experiencia Laboral: Es conveniente aclarar el nombre de la empresa a la cual permaneció, rubro, tiempo laborado, puesto ocupado, tareas y logros obtenidos.
Idiomas y Herramientas Informáticas: indicar qué idiomas se maneja y el nivel de capacitación (conocimientos básicos, intermedio o avanzado). Con respecto al manejo de herramientas informáticas aclarar que tipo de programas de PC se conocen y si se usa alguno específico de la profesión.
Algunas veces en los CV y en función del perfil del postulante se puede aclarar sobre cursos de perfeccionamiento realizados, actividades comunitarias, experiencia en la docencia, referencias laborales, publicaciones realizadas y datos adicionales que podrían ser de gran interés.
Hoy en día que los C.V. sean sintéticos y que pasan de las dos hojas de extensión, que no contengan faltas de ortografías, ni datos falsos ya que el posible empleador no tendrá confianza si desde un inicio empieza con mentiras.
Por último, se puede enviar una foto (es aconsejable que esté escaneada y con buena definición) si es que es requerido y NO incluir la remuneración pretendida en el C.V ya que la misma debería estar incluida en la carta de presentación.
..........Esperamos que con estos datos usted pueda elaborar un curriculum adecuado con miras de encontrar un empleo.
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